Mit dem Ideenmanagement setzen wir unterschiedlichste Impulse im Unternehmen, um kreative Lösung zu Problem-/ Fragestellungen von den MitarbeiterInnen zu bekommen. Ein Ideenwettbewerb ist einer dieser Impulse. Bei einem Ideenwettbewerb steht eine zentrale Fragestellung/ Problem im Mittelpunkt und die MitarbeiterInnen reichen Lösungsvorschläge ein.

Wozu ein Ideenwettbewerb?

Der größte Vorteil ist die Vorgabe eines Suchfeldes. Das Suchfeld gibt den MitarbeiterInnen eine Orientierung, in welchem Rahmen wir Verbesserungen bis hin zu neuen Produkten suchen. Ein Suchfeld ist zu vergleichen mit einem Spielfeld. Das Spielfeld inkl. der Regeln sind klar abgegrenzt und innerhalb des Spielfeldes sind sämtliche Lösungen erlaubt, die zum Ziel führen.

Weitere Vorteile

• VERANKERUNG: Wir bewerben den Wettbewerb mit unterschiedlichsten Werbekanälen. Unser Ziel, sämtliche Mitarbeiter anzusprechen und das Ideenmanagement als ganzes in den Köpfen der MitarbeiterInnen nachhaltig zu verankern.
• ANREIZ: Die KollegInnen erhalten einen Anreiz unsere Plattform für das Einreichen von Ideen auszuprobieren und sich mit den neuen Funktionen vertraut zu machen.
• AUSTAUSCH: Die interne Kommunikation und das Miteinander zwischen KollegenInnen (auch Abteilungsübergreifend) wird gefördert. Gemeinsam an einer Frage-/ Problemstellung zu arbeiten, ist oftmals leichter, als alleine im kleinen Kämmerchen. Auch tut es sehr gut, wenn ich mich mit jemanden über meine Idee austauschen kann. Durch das Feedback steigere ich die Qualität und Verständlichkeit meiner Einreichung.
• SICHTWEISE: Der Wettbewerb bietet den MitarbeiterInnen eine Bühne, um in eine neue Welt einzutauchen. Der Blickwinkel wird erweitert. Eingefahrene Denkmuster werden aufgebrochen, da die Mitarbeiter einen neuen Fokus auf ihr „Daily Business“ werfen.
• BEITRAG: Neben Ideen zum ausgerufenen Themenfeld werden weitere Vorschläge eingebracht, die zwar nicht für den Wettbewerb mitgezählt werden, jedoch ebenfalls für eine nachhaltige Entwicklung des Konzerns wichtig sind.
• SICHTBARKEIT: Bei unserem Wettbewerb haben die EinreicherInnen zusätzlich die Chance, ihre Idee vor den Vorständen zu präsentieren. Seitens der Vorstände ein klares Signal, dass die Ideen der MitarbeiterInnen für das Unternehmen extrem wichtig sind. Für die MitarbeiterInnen eine tolle Angelegenheit direkt vor den Vorständen zu pitchen und sich mit den Vorständen auszutauschen. Der Wettbewerb ist ein super Instrument, um die Innovationskultur im Unternehmen zu stärken. 
• NACHHALTIGKEIT: Unser Wettbewerb findet zum Thema Nachhaltigkeit und CO2 sparen statt. Ob grünere Mobilitätslösungen, CO2 sparende Prozesse, nachhaltigere Energielösungen, … wir freuen uns über alle Ideen. Das Thema Nachhaltigkeit/ Klima haben wir gewählt, da es den aktuellen Zeitgeist trifft und bei Berichterstattung über heißeste Jahreszeiten seit Aufzeichnung, Trockenperioden, Waldbränden, uvm. wollen wir aktiv regional zum Nachdenken anregen, was jeder einzelne MitarbeiterIn und das Unternehmen im gesamten dazu beitragen können, um in einer grüneren und nachhaltigeren Welt zu leben.

Georg Nistl